商務(wù)招待？不就是吃喝的成本嗎？我相信很多人都是這樣理解的
今天有足夠的米飯給你:商務(wù)招待和餐飲費用的區(qū)別?？赐曛?，你不會覺得商務(wù)招待就是餐飲費用。在某種程度上，實時商務(wù)招待和餐飲費用這兩個概念是不能劃等號的。業(yè)務(wù)招待費大于餐飲費的核算范圍；餐飲費用不一定計入業(yè)務(wù)招待費。
一、業(yè)務(wù)招待費的核算內(nèi)容包括以下內(nèi)容:
1、工作餐或宴會費用；
2.贈送紀念品的費用，一般禮品的禮品將在業(yè)務(wù)招待費中核算；
3.員工和外部人員參觀旅游景點的門票、交通費和雜費
4.外部業(yè)務(wù)關(guān)系人員到公司出差、調(diào)研和項目的差旅費。
很多米提醒:其他單位的人來公司出差，相關(guān)費用不能作為差旅費處理。只有我公司員工因公出差發(fā)生的費用才能計入差旅費。
二、并非所有餐飲費用都應(yīng)計入業(yè)務(wù)招待費，如:
因為業(yè)務(wù)招待費不能在所得稅前全額扣除。一般來說，會計不愿意做大的業(yè)務(wù)招待費，總是盡量少記錄業(yè)務(wù)招待費。比如前面提到的其他單位的人員去公司出差，記為差旅費對公司有利，記為業(yè)務(wù)招待費對公司不利。
3.商務(wù)招待中哪些餐飲費用不能入賬
1.員工出差時，吃飯的餐費可以不計入業(yè)務(wù)招待費，但計入差旅費。
2.公司組織召開年度業(yè)務(wù)會議、股東大會、董事會等會議，會議期間的餐費計入會議費用。
3.員工外出參加培訓(xùn)時，培訓(xùn)期間發(fā)生的餐費可記為員工教育經(jīng)費
4.員工加班發(fā)生的餐費可以記為員工福利費。
這里需要注意的是，員工出差發(fā)生的餐費要根據(jù)情況區(qū)別對待，我發(fā)生的餐費可以記為差旅費。員工出差期間的公務(wù)宴請，計入公務(wù)招待費用。
四.業(yè)務(wù)招待費稅前扣除
與以前的稅收規(guī)定相比，業(yè)務(wù)招待費稅前扣除標準變得更加簡單。有一點很清楚:業(yè)務(wù)招待費發(fā)生后，不能在所得稅前全額扣除。可以扣多少？只能扣除總業(yè)務(wù)招待費的60%。但有一個前提，60%計算出來的金額要和營業(yè)收入的5‰比較，數(shù)字越低，作為稅前扣除的依據(jù)的數(shù)字就越低。換句話說，以業(yè)務(wù)招待費總額的60%和收入的5‰中的較低者為扣除標準。
這個演繹標準有很強的價值取向，這是好事。業(yè)務(wù)招待費主要是吃喝費用，不允許全額扣除，體現(xiàn)了節(jié)儉和革命的思想。在餐桌上解決商務(wù)談判是一個壞習(xí)慣。
5.如何控制商務(wù)接待
控制業(yè)務(wù)招待費是為了避免浪費和以權(quán)謀私?？刂茦I(yè)務(wù)招待費不容易。我給你推薦兩種方式。
1、定額制度。制定標準和定額，限制鋪張浪費。比如招待客戶的時候，要明確邀請誰，誰陪你。不能陪太多人。不能請一個人吃飯，找十個人吃飯。另外，接待標準要根據(jù)被接待人的水平來確定。這樣做，業(yè)務(wù)招待費等于被誣陷。
2.事前審批制度。商務(wù)接待應(yīng)遵循先請示后接待的原則，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后才能進行。
如果配額制度能和事前審批制度結(jié)合起來，效果會更好，能抑制餐桌上的浪費和腐敗。
有些企業(yè)甚至要求十張接待照片作為證據(jù)，每個參加的人都要做好備注，并將照片提供給財務(wù)部。做法可能有點偏激，但這種做法的目的很明確，就是不能發(fā)生的就不要發(fā)生商務(wù)招待。
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